- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
תביעה להכיר בתובע כ"עובד" של הנתבעת ולשלם לו הסכומים המגיעים לו בהתאם להסכמים הקיבוציים החלים על הצדדים
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
300984-95
10.6.2001 |
|
בפני : ו. וירט-ליבנה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: עזרא חן עו"ד יורם דוסטאר |
: דבר בע"מ עו"ד ניל זוויל |
1. זוהי תביעה להכיר בתובע כ"עובד" של הנתבעת, החל מפברואר 1990 ועד לאוקטובר 1992
)להלן - התקופה הראשונה(, ולשלם לו הסכומים המגיעים לו בהתאם להסכמים הקיבוציים
החלים על הצדדים. כמו כן, לגבי התקופה שבה היה התובע "עובד" של הנתבעת )אוקטובר
1992 ועד סוף מאי 1996להלן - התקופה השניה(, נתבעים רכיבי שכר בגין תוספות אשר
השתלמו ליתר העובדים, ואשר התובע לא קיבל.
2. העובדות המוסכמות הצריכות לעניין
א. התובע נתן "שירותי עיתונאות" לנתבעת )עיתון "דבר"( החל ממאי 1989 עד לחודש
פברואר 1990. בתקופה זו לא התקיימו יחסי עובד מעביד בין הצדדים.
ב. החל מפברואר 1990 ועד אוקטובר 1992 )להלן "התקופה הראשונה"(, המשיך התובע להיות
מועסק על ידי הנתבעת אך קיימת מחלוקת בין הצדדים, לגבי הסטטוס של התובע - האם היה
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
